二月十五道教降圣节是唐朝法定节日

今天农历二月十五，降圣节，是庆祝道德经作者老子诞生的传统节日。 唐朝以道教为
国教，降圣节为法定假日。 新加坡如今也庆祝道教节。

恭祝道教重振，华夏崇道传统恢复。

唐高祖尊奉老君为李唐圣祖，武德八年（625）颁布《先老后释诏》，规定道教为三
教之首，制定了有唐一代奉道教为皇家宗教的崇道政策。唐太宗贞观十一年（637年）
正月，唐太宗诏称“朕之本系，起自柱下。鼎祚克昌，既凭上德之庆；天下大定，亦赖
无为之功。宜有改张，阐此玄化。自兹以后，斋供行法，至于称谓，道士女冠，可在僧
尼之前。”，进一步阐述李唐与道教的渊源关系，改北朝以来“尊佛”为“崇道”，在
具体的宗教事务中对道士进行优待。 [7] 

唐高宗屡颁崇道之诏，于乾封元年（666）尊奉老君为“太上玄元皇帝”，至唐玄宗时
期（685-762）掀起了唐代崇道的高潮，令天下诸州各置玄元皇帝庙并设崇玄学，招收
生徒学习道家四经。开元三年（715），诏以二月十五日为“玄元节”，并御制《玄元
皇帝赞》，正式钦定了纪念老君诞辰的节日。
-百度
https://baike.baidu.com/item/%E9%99%8D%E5%9C%A3%E8%8A%82/3262112

我发现很多华人最大的误解是以为唐朝国教是佛教。  这需要反复纠正。

【 在 biye (早点找到工作吧) 的大作中提到: 】
: 为什么唐朝的国教是道教？

唐朝皇帝认祖归宗是《道德经》作者的后人。所以国教道教是妥妥的。
唐朝时代，遍地都是道观。（后来很多被毁或者被改成佛寺） 。  
启蒙用《道德经》，科举也有考《道德经》，没有读过《道德经》的读书人就是笑话。
唐诗很多都是《道德经》用典。 政治大环境，到审美风格都深有道家道教的精髓。  

有人说：唐朝皇帝血统是鲜卑人。所以有盛世。

我说：李家皇帝血统一回事，自我认同是道教汉人。 道教的中国，先秦，汉初，唐朝
才有机会盛世，文艺复兴，自爱自卫。 自我认同和自尊，比基因还要重要。忘记道教
的华人，已经是文化孤儿。坚决认同道教的（各族）人，自然都可以当正统华人。 

现代中文媒体美化鲜卑，其实鲜卑文化非常残酷，生存没有尊严也没有意义，只有杀戮
和被杀戮。 鲜卑男人女人小孩人人自危，随时惨死。 一点也不浪漫。 佛教文化随五
胡乱华而兴起，就是胡虏主人让汉人奴隶洗脑屈服，告诉你们落难凤凰不如鸡的汉人，
你们的文化也没有尊严没有意义，并不比胡虏好；你们的道教，我爱抄就抄，爱烧就烧
，爱占就占。 你们只需要顺从我们胡虏，我佛教为你们来生开空头支票。 所以鲜卑也
好，佛教也好，都不是华夏正统。

杨姓和李姓，在五胡乱华中生存下来，基因虽然鲜卑化，但是道教思想给予他们汉族的
自我认同，浪漫勇敢的英雄主义，生命力和历史深度。 这才是道教的真谛。

2020年 华人正面助选

＊杨安泽是盏探照灯＊

AY成功可能性很小。 但是有探照灯的作用。看看竞选中的操作，地形和坑。 是个好的case study。 华人其实最缺的不是华人总统，而是华人参议院和华人法官。

这是华人近距离，学习大选的好机会。

AY有几个是比较有示范意义的。
1） AY之前有个夏威夷的共和党参议员Hiram Fong参选。 1964 primary 他拿到了Hawaii and Alaska delegations。 也就是离nomination 还很远。
2） AY策略主攻rust belt；. 在Ohio 三个城市， Cincinatti, Columbus, Cleveland。 Cincinati 有个活动在Rhinegeist Brewery Taproom，是杨公司天使投资的一个项目，场面火爆。 很多年轻人。 这个策略应该不错。
3）只要AY能够拿下更多摇摆州的delegates, democratic nomination他即使落榜，也有些政治资本。特别是他如果能够代表中西部州，铁锈州的工人声音和利益，以后可能可以进民主党administration。 labor, science, 甚至VP。
4）这人年轻，有精力，有策略，有法律教育。 前途不可限量。 华人需要几千几万这种人才。才能自保有安全。

犹太人长期参议员有七八个，而且不少是领袖；还没有出犹太人总统呢。华人参议员＝0；不能急。只能一步步打基础。 自建的灌木即使矮也有尊重。藤萝爬得再高，也可以被轻易灭。

还是传播点美国宪法吧。 总统候选人离影响最高法庭判案，还差得远。 Constitution Key concepts and Cases - UPenn on Coursera: https://www.coursera.org/learn/constitution?

期待更多第一代华人就熟悉美国司法系统和调解纠纷的机制。 https://www.amazon.com/Basic-Skills-New-Arbitrator-Second-ebook/dp/B002PK11T2

今天另外一个primary black horse 是Beto O'Rourke.   也是年轻，有策略，虽然没有法律教育，可是老爹是法官。  拉妇女大妈票应该是好手，天主教白人拉丁裔的票也可以流水入。  只要不犯大错，应该可以入围。 小错不会少，但是大妈们一般宽容年轻帅哥。 同为天主教老牌选手的Joe Biden就险了。除非两合流。

即使Beto O'Rourke落选，只要不burn out, 也是前程远大的。  这种以Kennedy为模式复制的选手以后不会少。  华人离主流还很远，需要稳打基础。  已经是1%，再内耗内斗没有希望的。

2020年大选，希望华人正面参与助选，无论助本族选手，还是当地选手，还是”同理念“选手，都无可厚非。  犯不着去拉仇恨，“选手不急，急死助选”。 选手还没有互相slug out, 华人助选互相就扭打起来。 最糟情况下，1%华人内斗尚火热，99%已经梯队攀上高峰。

儒家怎样限制人口增长？

儒家思想，产生于鲁国内地。 因为不常受蛮夷骚扰浩劫，很少急切需要人口恢复，
鲁国思想总体是压抑人口增长。

1. 守孝几年
期间不能婚配甚至不能生娃。 所以一旦人口受到大面积打击，人口恢复更加困难。
所以人口恢复，一般靠道家道教的黄老思想，蔑视礼法。

2. 歧视女性，不许改嫁。
人口增长的瓶颈是年轻有生育能力的女性。 诱导女性搞贞洁牌坊之类，
不利于人口增长. 人口增长，反而靠道家道教思想，鄙视礼法。

比如汉初黄老道家的文景之治期间，为了人口恢复，寡妇再婚毫无忌讳，皇帝娶
离婚女，皇后是婚外子。 卫子夫卫青的妈妈不结婚择优生育，生的不是美女
就是名将。 反而儒家独尊以后，英雄美人都绝种了。

3. 教育攀比，提高了生育成本
望子成龙，反而导致一代代志大才疏。 生育成本变高，以至于生育意愿也减低。
养育孩子成才，还是靠道家道教思想，放羊求真锻炼，无视礼法。

奥斯卡获奖的《包子》就是说独生子女的恐怖。 如果一个妈妈生几个包子，

包子一哄而散，就不会吃包子了。

儒家的男娃，多少是阉割过的。 对父母和权威的关系都不健康。

4. 父母在，不远游
这一套，意味着儒家继承机制中，即使有多生的娃，也守着父母旁边等着分财产。
土地财产越分越小，人口只要有口饭，就守着分的鸡肋薄田，没有动力远走高飞去
外面打拼。 所以开疆裂土，其实靠道家道教思想；一旦道家道教被儒家代替，
华夏就停止扩张，反而萎缩。

儒家继承机制类似法国继承机制（子孙分田继承）。 而英国继承机制是长子继承制。
英法争霸末期，法国人落败总结教训，就深深感受到了这种继承机制拖后腿。

礼法毒三十代。

5. 对权威的崇拜和依赖
儒家教育反复强调：如果天性有违权威指示，那么天性必须被打压。
国家权威要求生一个，儒家不敢生2个。 国家权威要求阉割，儒家不敢
放屁。

儒生礼教要求的顺从，就是山东在计生时代的百日无孩的文化。

所以叫做杀人礼法，亡国礼法。

说话如练琴，百次见真章 （Gavel Club II）

转：关于印度小朋友的语言能力，好像是无分年龄与地区，是整个族裔的特色。以前儿子的男同学是这样，过几年碰到女儿的女同学也是这样。看到我们家长都是主动打招呼攀谈，说话的口气不像孩子们的同学，更像我家娃的老师。

MD： toastmaster 有youth division, 叫做gavel club，基本上免费锻炼public speaking. 很多印度小孩常年坚持每个星期去。 家长也支持。 华人很少。华人似乎喜欢搞数学竞赛, 各种竞赛。 但是public speaking, impromptu speaking 应对的锻炼，远远不及印度人上心。 孩子前途也没法比。 https://tmyouth.files.wordpress.com/2012/02/starting-a-gavel-club.pdf

就好像练琴一样。 public speaking几十次，很难跟public speaking 几百次的比。 跑龙套的，很难給自办聚乐部挑大梁的比。很多印度孩子应对成熟，都是多年几百次public speaking club锻炼出来的。 需要的commitment并不比竞赛更少。 但是对孩子的好处伴随一生职业生涯。

大人可以先打入周围的toastmasters 了解一下，带着孩子围观一下gavel club。 以后有了经验，就可以自己建club了。 其实难度远远不及推琴推竞赛，贵在坚持。

Gavel Club观感

H：自办从哪里获得资源呢？总部会有相关课程吗？或者自己邀请老师？

MD： 无需老师，孩子们自己办，有声有色，不仅锻炼领导能力，而且申请大学有大优势。 需要有个成年人toastmaster member来挑头就可以。 所以华人家长应该多参加当地toastmasters club.

很多印度孩子，就是这种gavel club, 大孩子拉帮带小孩子。 无需花大钱，就可以得到很好的锻炼-资源。以后成年以后，很容易就一起创业或者一起入职。 现成团队。 所以印度孩子烂校出路都可以好过华人名校出生的。

如今教育资源已经白菜了，  锻炼资源远远比教育资源更珍贵。

华人传统教育不重视”即兴发言“，可能因为礼教压抑言论，怕失礼，怕得罪人。但是在美国，长期练习即兴发言，是基本技能。 https://www.toastmasters.org/Magazine/Articles/Table-Topics-Workout

这里说的华人传统教育，主要指儒家；不包括崇尚率性自然的道家道教。

public speaking club就是要减低public speaking压力: 
1.  基本上免费，
2.  3:1=褒：贬，
3.  就事论事。不能上纲上线，上大帽子，人身攻击。

Let kids take risks of making themselves fools: 
https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=lztEnBFN5zU

华男父母讲座＃13: 什么是好外交人才？

远香近臭，远臭近香，远臭近臭，远香近香。 这四种人，只有远香近香这种人适合做外交；其他三种人搞外交必然会导致各种严重后果。 但是华人“远香近香”的人才，实在太少了。华人需要培养这种人，才能做好外交。

什么叫“远香近香”呢？ 就是在社区内部(近)有信任, 在外部（远）可以代表社区的人。 但是一旦做外交，这种人，需要超越内部的党派斗争，很多信息需要隔绝。 老布什当年去中国当大使，实际上就是被这样隔离过。 他本来是党派政治的共和党大佬，拿到当大使的任务，实际上带着壮士断腕，自我放逐的心理。

外交人才的神圣使命是：

1）为社区找到盟友

2）为社区避免树敌，甚至“和大怨” 。《道德经》79章指的“大怨”是真正的大怨，流血冲突。 

3）提升社区形象

这些事情，都需要比较open friendly的人格设定。  但是既然open friendly 就很难时刻决定：什么该说，什么不该说。

所以为什么把外交人才排除在内部决策和党政以外呢？  因为他不知道，才能不泄露。  不知道，才能不撒谎。不知道，才能得到普遍的内部支持。 不知道，才能“远香，近香”。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊华男父母讲座系列＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
华男父母讲座＃14: ABC的Identity断层
http://taolaw.blogspot.com/2019/04/abcidentity.html

华男父母讲座＃13:  什么是好外交人才？
https://taolaw.blogspot.com/2019/01/blog-post_28.html

华男父母讲座＃12:  生命中的朋友
https://taolaw.blogspot.com/2018/12/12.html

华男父母讲座＃11:  诚信教育，答非所问
http://taolaw.blogspot.com/2018/09/11.html

华男父母讲座＃10: 真假米兔
http://taolaw.blogspot.com/2018/09/10.html

华男父母讲座＃9: 爱惜羽毛,还是见坑就跳
http://taolaw.blogspot.com/2018/09/blog-post_16.html

华男父母讲座＃8: 女权，男权与信仰权
http://taolaw.blogspot.com/2018/08/blog-post_6.html

华男父母讲座＃7: 集体搬家锻炼
http://taolaw.blogspot.com/2018/07/6.html

华男父母讲座＃6: 早婚早育，避免中年焦虑
http://taolaw.blogspot.com/2018/07/blog-post_15.html

华男父母讲座＃5: 钓鱼执法套路
http://taolaw.blogspot.com/2018/05/5.html

美国华男妈讲座 #4 grit （待续）
http://taolaw.blogspot.com/2018/03/4-grit.html

美国华男妈讲座 ＃3： 为什么小说有害？
http://taolaw.blogspot.com/2018/05/3.html

美华男生父母讲座 ＃2 表达能力
http://taolaw.blogspot.com/2018/05/2.html

美华男生父母讲座 ＃2 ：老文集合：
http://taolaw.blogspot.com/2018/03/1.html

西雅图华人男生父母专群建立：
http://taolaw.blogspot.com/2018/03/blog-post_18.html