子:@T 哈哈，就这文化~寒暄半天，你以为人家很关心你，其实过后就忘了。。。
C:@V
那就到时候找个地方volunteer. 第一年应该可以volunteerWL
:有小圈子，但是你又去融合吗?人家有bar，有夜场，问题是老中你不去啊
子:有的人就是不想那么复杂的人际，干技术的，下班就回家。天天朝九晚五，那就不趴体，老美也不是没这样的. 还想别的的就多社交呗
MD: 华人应该去toastmaster 多练习说话.
好多印度人都是在toastmaster练就的职场能力.
十岁开始，去gavel club. 长大去toastmaster。 Gavel Club观感：
http://taolaw.blogspot.com/2018/12/gavel-club.html
说话如练琴，百次见真章 （Gavel Club II）：
http://taolaw.blogspot.com/2019/02/gavel-club-ii.html华人也可以职场发展更好的。但是应该学印度人犹太人。 911以后，很多印度人也被搞的。
美国就是这样一个地方：被人歧视，是一种rite of passage:
http://taolaw.blogspot.com/2017/11/blog-post_9.html
去酒吧爬梯啥的，多半浪费时间，还容易染病比如酒精肝，没有什么好处。但是toastmaster是很有用的。主要是锻炼即兴发言。 华人憋一肚子才华，吐不出来。关键时候，需要自保，需要找工作，需要发射善意的时候，偏偏哑炮. 所以先去toastmaster, 至少练几次，最好长期练几百次即兴发言。就可以避免哑炮。 怎样抢话，怎样避免被抢话，怎样transition, 怎样发射善意，怎样调和矛盾，怎样骑墙，怎样推墙。都是几十几百次toastmaster时间中修炼出来的。 你们附近应该都有toastmaster. 但是多半是印度人，未必对华人友好。 好在TM系统很简单，观摩两次就可以自己拉着朋友建一个。 甚至自己建一个类似的俱乐部。 https://www.toastmasters.org/Membership/How-to-Start-a-New-Club
这是他们即兴发言的一些题目。 为什么印度人回答提问如此Smooth? 因为他们早就练过几百个这种即兴发言，并且听过很多答案，也知道哪些答法比较优化，哪些答法有陷阱： https://www.dist8tm.org/assets/tm--365-sample-table-topics-questions.pdf
MD:华人对着电脑刷题的时候。 印度人在修炼刷好感，刷形象，刷语言。 几年后华人怀才不遇，到处碰壁。印度人在火箭升职。
JR: 如果做一个针对华人的语言培训会有市场吗? 比如如何presentation?
如何写performance review?
MD: 有专门教面试和职场提升的课程。 但是toastmaster 远远更加便宜。 https://www.mingdaoschool.com/training
印度人善于leverage老美的组织institution了。 有个华人MBA听我的介绍去toastmaster, 几次以后悔恨地跟我说：toastmaster比MBA还要有用。
w: toastmaster参加公司的就好了，参加多了也没啥意思我感觉
.MD: 印度人只需要技术50分＋说话50分＋印度教抱团50分，就可以把老美（没有技术分）和老中（没有说话＋抱团分）都赶出去。 公司的toastmaster，很多华人放不开。 外面的toastmaster更加放松。
反正目测周围的印度人都是长期去TM/gavel club/印度教会的。这是他们的back channel 也是练兵场。 练过几百次即兴演讲的人，再愚蠢，也可以比从来没有练过的人，显得更加persuasive，更加可信，更加有潜力. 这是铁的规律。
职场上，如果A和B提出同样的解决方法。 B经过长期TM实验，知道怎样说得让人容易接受（阻力最小），并且说得更有权威。 因为B显得是提出解决方法的那位。 这就凭空出了巨大的competitive advantage.
如果两个人A&B有不同的解决方法，甚至对立的。 B的TM实验就可以帮助TA推动自己方的解决方法。 这就是存亡问题了。
做那个A，就只能当老黄牛，随时被卸磨杀驴。 坚持去TM，就可以做B。 何乐而不为呢？
